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第五十五章 相亲对象变下属（第2页）

她就直接丢下林安国不管，回家去了。

“行吧，确实轮不到我着急。”

陈莉莉双手撑在床沿上，一双眼睛直勾勾的盯着林安国。

当初媒婆给女孩儿们介绍林安国的条件时，只说了林安国有钱，家里最起码得有个一两万。

可现在看来，光墙壁上挂着的营业执照上面的注册资金都有两万块。

门口还停着一辆刷了‘全运’两个字的货车。

这一切都证明林安国的身家不低于六位数。

姑娘们当然也不能用一个月前看待林安国的态度对待现在的林安国了。

“苏婉，你来给我当财务吧，陈莉莉和王艳萍管人事，我下午打算去前门大街租个办公小楼，往后我们就在那里办公。”

三个姑娘里，最老实的那个叫苏婉，她也是最瘦弱内向的那个女孩。

王艳萍是刚刚问许大茂家住哪的那个人。

陈莉莉和王艳萍都比较外向，让她们去干人事的工作不会有问题。

而苏婉，因为性格内向，外加她本身考上了大学，只是家里没钱供养才没去上大学这一因素，让林安国选择她来干财务。

八十年代能够考上大学的，都是人才啊。

应付目前这种简单的财务工作肯定没问题。

同时在以后的学习积累中，苏婉的学习能力这么出众，她肯定会越来越出彩。

“为什么啊，我想管钱，管钱一个月一百块钱呢。”

陈莉莉以为少了四个人，就没人能和她竞争财务这个职位，哪曾想到，林安国早就定好要让她们都分别干什么了。

大家都想抢财务这个工作，也情有可原。

毕竟财务一个月拿一百，人事一个月只能拿八十。

“财务没奖金，人事有奖金，你和王艳萍如果能在三天内招来五十个人，这个月给你们双倍工资的奖金，也就是说你们头一个月能拿两百四十块钱。”

林安国什么都不会，就会拿钱砸员工。

重赏之下必有勇夫。

管理员工其实很简单，只要给员工丰厚的报酬，就一定能激发员工工作的积极性。

但不能胡乱奖赏。

林安国给出的高额奖金和福利都是有门槛的。

只要员工能够努力工作，达到那个门槛，林安国必然不会吝啬金钱。

只会给员工画饼和压榨员工的领导可能会为公司带来效益，但那样子的公司是资本操控的血汗公司。

“原来是这样啊，那我就干人事吧，老板你快点去租房子啊，有了场地我们才能开始招人。”

陈莉莉听到有那么多的钱，立马改口喊林安国老板。

林安国无奈的摇摇头。

目前这个社会，出来给私人打工，亦或者是自己单干，对比那些在国企工厂上班的人来说，优势实在是太大了。

有的人，拿个照相机，在景点给人拍照，一天就能挣到五百块钱。

有的人，推着三轮车，沿街叫卖油条糖饼，一个月能挣一两百。

而那些在单位上班的人，却只能拿三四十、四五十的工资。

这样的现状，让林安国这样的私企老板能够很容易招到人才。

不过风水轮流转，几十年后，华夏的老百姓依旧还是会羡慕那些在单位上班的人。

大学生也会在还没毕业的时候，就开始想着怎么考进单位上班。

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