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第287章 招聘美军退役军人（第1页）

在陈哲离开布法罗港的短短一周时间里，吉姆尼展现出了他卓越的能力和高效的行动力。

他除了调配物资外，成功地为陈哲招募到了

200

名海军退役人员以及

20

名海军退役航空兵以及

20

名航母退役飞机以及船舶维修技师。

这些经验丰富的退役军人将与张志成率领的

150

名中国海军士兵紧密合作，共同负责维护和修理陈哲所购买的船只。

为了确保双方能够顺利沟通和协作，陈哲特意留下了一名英语水平出色的参谋，以便协调两批人员之间的工作。

美国在二战结束后拥有超过

1000

万名军人。

面对如此庞大的军队规模，杜鲁门总统和美国国会经过深思熟虑后，决定只保留

150

万名现役军人，其余的官兵都将逐步退役。

然而，如何妥善安置这些退役军人成为了一个令美国人颇为头疼的问题。

幸运的是，陈哲此次招聘的美国退役军人都是通过

waa（美国陆军部）的吉姆尼中校进行招募的。

这种方式不仅具有一定的官方背景，也为双方提供了一定的保障和信任。

关于这些退役军人的报酬问题，陈哲采取了相对合理的策略。

他参考了这些人退役前的军饷水平来确定薪酬标准，既不过高也不过低，以确保能够吸引到合适的人才，同时也不会给公司带来过大的经济负担。

二战时美国工人每个月的平均工资也就

150

美元左右，

二战期间美军士兵基础月薪根据军衔不同，新兵约50美元，二等兵至士官长逐步提升至130美元以上；军官中少尉基础月薪150美元，上尉200美元，五星上将高达1125美元。

此外，高风险兵种（如伞兵、飞行员）有额外补贴（伞兵士兵50美元月、军官100美元月；飞行员50%工资补贴），驻外作战补贴20%，服役每满三年涨5%工资，荣誉勋章获得者每月加2美元等。

40年代，美国物价较低：普通餐馆套餐约25-70美分，汉堡25美分，咖啡10-15美分；平民汽车价格约600-1300美元，一双男士皮鞋2-3美元，一套西装约20美元。

以士兵收入为例，二等兵基础月薪50美元，加上驻外补贴后月收入约60美元，可覆盖基础生活开支。

由于支付了劳务费，吉姆尼在为陈哲招聘人员时，不仅考虑了专业技能，还兼顾了成本控制。

除了少数曾参加过太平洋战争的海军退役军官外，他招聘的大部分人员都是技术类士兵。

这样的安排不仅满足了陈哲的需求，还让他节省了不少资金。

陈哲以亚太远洋航运公司的名义与这些人签署了劳动协议。

协议规定，劳动合同为期两年，并且保证他们不会参与任何战争行动。

这次的任务是协助驾驶军舰和货轮返回香港。

对于愿意登上战舰服务并培训中国海军官兵的美籍船员，陈哲还提供每月