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第19章 更换生产线利润暴涨（第2页）

跟邹祥忠走出来的清华学子有了实践工厂，个个不言不语，记下邹祥忠的每一个安排，对应学到的知识，研究是否有更加科学的安排。

就连宋惜尧也有了施展才华的地方。

统筹和管理是她擅长的事情。

青城日化的职工从两百多人暴增到五百多人，萧常乐的管理有很多力所不及的地方。

物料安排、人力安排都有浪费的地方。

工厂的每个角落她都仔仔细细的研究个遍，把所有有浪费的地方全都做出了调整。

人一忙碌起来就容易忘记时间，萧朔喊了好几次叫他们吃饭，个个不理。

李相宜安排了宴席，要给清华大学的这帮学生和导师接风洗尘。

可无论萧朔喊多少遍，邹祥忠都沉浸在自己的工作里，完全忘了他们。

考察过很多工厂，多到邹祥忠都数不清。

然而，他考察的工厂，大部分是国企，因为制度管着，不可能完全按照邹祥忠的方案去改。

这是第一家可以完美施展才华的工厂！

毕生所学终于得以施展，邹祥忠格外的珍惜，每一步都亲自参与，精细到毫厘之间。

根本舍不得浪费丁点时间，他要一次就把青城日化现有的生产改变。

这是属于他的机遇！

每一个步骤都被萧朔接受，五百多个工人完美配合。

心里前所未有的畅快，大脑前所未有的灵活。

很多以前滞涩的问题，在对青城日化的调整中渐渐明悟。

一直忙到凌晨两点，中餐和晚餐都没吃，邹祥忠才满意的停下手里的工作。

满脸欣慰的看着青城日化的改变，即便浑身脏兮兮，脸上满是油污也盖不住他的笑容。

“机器老化非常严重，凭借现在的机器只能改成这样了。”

“根据我的演算，现在的生产效率是之前的两倍。”

“如果加大投资……”

“要多少钱？”李相宜特别珍惜青城市的这次机遇，一直跟着邹祥忠。

萧常乐记下来的东西，他也记了一份一模一样的。

这可是清华大学来的知识！

能在萧朔这里实现增产，就能在青城市其他工厂实现增产。

大家都要赚钱！

邹祥忠说的机器老化的问题，绝不止青城日化这一家，青城市所有工厂都有机器老化的问题。