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第244章（第1页）

既然秦丰和周小容不差钱，他们应该会把云湖商业广场建设好。

接下来，秦丰说道：“现在公司里许多人对我不放心，为了不影响大家的工作状态，我提议公司的每个人在原先基础上提薪10。”

现在房产形势不好，天宁市许多房产公司都在裁员减薪，而自家公司却能加薪，大家当然报以热烈的掌声，这掌声中包括了刚才已经完全出售了公司股份的二位中层骨干。

公司的股份没了，公司的利润与他们的关系就不再紧密了，他们只想拿到更多的工资奖金，当然赞成加薪了。

施健和另外二位副总心里却很不痛快。

第289章辞职的人一个不留

施健和另外二位副总听了秦丰的建议，心里却很不痛快。

她姥姥的，秦丰刚刚逼着他们出售公司股份来筹集资金，现在却立马给公司的所有员工加薪了。

不过，就算他们再有意见，也毫无作用，秦丰和周小容已经占了公司97的股份，取得了绝对话语权。

就在三位副总心里不痛快的时候，秦丰提出了会议的第二个议题关于部分中层干部与技术骨干辞职的事情。

秦丰当然明白这几个人早不辞职晚不辞职，就在自己刚接手公司的时候向自己提出辞职，无非是想给自己一个下马威。

这几个人肯定是受到了公司高管的教唆才会这样做，要知道项目经理和公关部经理都是公司的中层，待遇不错，技术骨干的收入也不低。

一般来说，房产开发公司就算要裁员减薪，也不会轻易变动这些人的岗位和收入，毕竟这些人的离职，会对公司造成很大的影响。

不过，秦丰认为此次提出辞职的人不算很多，克服一下，应该能够度过。

原先开发云湖易居的一些技术骨干和项目经理，刚好可以派遣到云湖商业广场来工作。

同时这些人如果真的辞职了，现在房地产形势不好，其它房产公司并不缺人，想要再找一份同样的工作并不容易。

想给我一个下马威？那好，看谁能笑到最后。

看着秦丰手中的辞职信，参与开会的人心里都有些期待，不知秦丰会如何处理？

毕竟秦丰为了稳定人心，刚刚给大家加了薪，不知会不会对提出辞职的这些人进行挽留？

让所有人没想到的是，秦丰直接对人事部经理说道：“冯经理，这些员工对公司、对我完全没有信心，已经提出辞职，我心里虽然感到可惜，只是人各有志，我不想也不能耽误了这些人更好的发展前途。”

“我已经批准了他们的辞职。冯经理，会议结束后你就辛苦一些，给他们都办好辞职交接手续吧，他们也可以尽快去新单位报到。”

因为辞职还没有得到批准，公关部经理和项目经理都来参加此次会议。

由于建筑工地目前被停工整顿，所有的技术骨干也受邀参加了这次会议，提出辞职的几位技术骨干也在会场内。

他们原先想的是秦丰应该在会议上挽留一番，却没有想到秦丰直接同意他们的辞职申请！

说实话，这几个人在这个敏感时期，其实是不想辞职的。

正式向秦丰提出辞职的这几个人与公司常务副总经理施健走的近，平时也受到他的一些照顾。

前段时间，他们接到施健的指令，说是这次辞职只是走个场，刁难一下秦丰，但现在形势发展却完全出乎他们的意料。

看到秦丰处事如此果断，施健急眼了，连忙说道：“秦总，请三思，现在公司处于调整和融合的时期，如果同意这些中层干部和技术骨干辞职，不利于公司的平稳发展，是不是找他们再谈谈？”