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第136章 李妙妙上位（第3页）

金玉商学院并没有出现庄丽馨预想中的动荡。

无论是总监的职位还是精英业务员的职位，很快就有人补上了。

作为一流的培训机构，金玉商学院现在最不缺的就是人才。

1300多万巨款砸出去了。

资深高管李妙妙和六名业务精英也到位了。

这下可以真刀真枪地跟金玉大干一场了吧？

当庄丽馨这样想的时候，现实再次无情地扇了她一个响亮的耳光！

2014年7月1日，金玉商学院和连海商学院的总裁班新班再一次同时开班。

金玉商学院，总裁三班招生人数100人，雷打不动。

连海商学院，总裁二班招生人数22人，依旧凄惨。

如果说金玉商学院是皓月之辉的话。

庄丽馨的连海商学院依然是米粒之光。

二者根本就没有可比性。

“why，怎么还是这样，不科学！”

庄丽馨再次不甘地呐喊。

成年人的世界再屈辱，再不甘也得自己受着。

别扯没用的，赶紧复盘一下招生数据吧。

看看问题到底出在了哪里。

为了验证李妙妙团队的价值。

庄丽馨刻意将她们跟连海的业务团队分开来管理。

然后当招生数据亮出来的时候，庄丽馨傻眼了。

人家李妙妙的团队没问题！

连海商学院2014年第二季度招生数据如下：

李妙妙团队招生人数：18人；

连海市业务团队招生人数：2人；

穆东鑫和张炎辉转介绍：2人；

合计：22人。

考虑到李妙妙的团队是五月份才正式入职的。

根本就没有干满一整个周期。

因此她们能招到18个总裁学员已经很给力了。

要是再和庄丽馨自己的业务团队做对比的话。

那么李妙妙团队的表现可称之为“超神！”。

这里有一个庄丽馨不知道的小秘密。

李妙妙团队的18个总裁学员根本就不是她们自己招的，而是辛丽珍给的。

金玉商学院主管营销的副院长辛丽珍非常讨厌一类客户。

就是格局小，爱占小便宜的客户。