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第8章 四个总裁班名额（第1页）

一个上午的时间，金玉总共浏览了120封优质简历。

真正符合他要求的也就那么两三个人。

金玉招人的标准太高了，至少要满足三个要求：

第一，女性，年轻漂亮；

第二，整体气质要出众；

气质美和知性美必须肉眼可见；

第三，内在不可或缺，具有可塑性。

要求是不是贼高？

典型的外貌党+实用党+潜力党。

这样的人才能有几个，实在是太少了。

不是金玉个人有这样的偏爱。

而是想征服商学院的学员就必须有这样一支过硬的队伍。

说金教授很牛掰，从那些方面看出来的呢？

第一，内因。

金教授的课程很牛掰。

老板们和职业经理人听完都学到了真东西。

第二，外因。

金教授的助理团队很牛掰。

一个男人的逼格往往取决于他身边跟着什么样的女人。

你仔细观察后不难发现。

那些牛掰的商学院教授。

身边跟着的都是贼漂亮贼有气质的大美女。

道理嘛也很简单。

红花需要绿叶来衬托。

要想让红花好看，绿叶也得上档次才行。

金玉安排三个大美女明天上午来面试。

只邀约三个人来面试肯定是不够的。

下午金玉还要继续付费搜索优质简历。

他的目标是用金钱换时间，尽快搞定人员的问题。

“灯，等等，灯！”

水果手机特有的铃声响起。

来电是一个锦东市的陌生号码。

“你好，请问是哪位？”金玉礼貌地问道。

“你是东大的金教授不？”

“我是锦东水泥厂的老板杨英雄。”

“听杨局长的秘书说你那边有个不错的总裁班是吧？”

一通大嗓门的家乡话震得金玉耳朵生疼。

不过金玉听明白了，这是干妈帮自己介绍的总裁班客户。