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第1068章 群体性关注（第1页）

这个存在的层次显然超越了超体系主宰。

"请问主控者，我们在整个结构中处于什么位置。"

叶霖代表探索队询问："超体系群的运行机制是怎样的。"

"你们的超体系是群体中表现最优秀的单位之一。"

主控者回答道："特别是最近的发展成果，获得了群体的高度关注。"

"超体系群采用分布式管理模式。"

"每个超体系负责特定的功能模块，相互配合形成完整的存在生成系统。"

"基于你们的卓越表现，我决定邀请你们加入群体管理委员会。"

"参与整个超体系群的管理决策。"

加入超体系群管理委员会。

这意味着叶霖将获得管理一万个超体系的权限。

这种管理规模已经接近无限。

"我们接受这个邀请。"

叶霖与超体系主宰经过简短商议后回答："我们愿意为超体系群的发展贡献力量。"

主控者对他们的态度很满意："现在开始权限转移。"

随着权限的注入，叶霖再次感受到了力量的巨大跃升。

现在的他已经具备了管理整个超体系群的能力。

这种管理规模已经超越了所有概念的描述。

主控者宣布："你们现在是超体系群管理委员会的成员。"

"拥有协调所有超体系运行的权限。"

获得超体系群管理权限让叶霖的地位实现了又一次质的飞跃。

现在的他已经站在了已知存在体系的绝对顶峰。

"建立超体系群统一管理中心。"

叶霖立即开始着手新的管理工作："协调一万个超体系的运行。"

"建立更高效的管理机制。"

统一管理中心的建设规模超越了之前的所有项目。

需要能够同时处理一万个超体系信息的庞大系统。

"管理中心建设完成。"

经过两年的建设，超级管理中心终于建成:"具备管理无限规模存在体系的能力。"

"配备了最先进的协调和优化系统。"

"超体系群统一管理开始。"

叶霖启动了史上最庞大的管理系统："将一万个超体系纳入协调管理。"

"实现群体层面的完美协调。"