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2537奖惩制度（第1页）

天下科技和微软在游戏界攻城略地，使美国游戏界震荡不已的同时，也促进了游戏界的发展。

在之前，除了像EA、雪乐山、动视、3DO这样的大公司之外，美国游戏界更多地是像ID-SOFTWARE、NWC、暴雪娱乐、渡鸦工作室等小公司。

虽然这些公司推出的游戏都很好玩，但说实话，因为开发成本的限制，这些公司通常都不能够执行大制作。稍大一点的成本，它们也是负荷不起的，这对它们的发展其实是不利的。

像R星发行的《侠盗猎车5》，开发成本已经高达两亿六千万美元；动视开发的《使命召唤：现代战争2》开发成本也高达两亿七千万美元；EA开发的《星球大战：旧共和国的武士》成本也超过两亿美金……

如果背后没有金主的支持，单靠这些小工作室，是绝没有资金开发这些大型游戏的。

而有了天下科技、微软的支持之后，它们拥有的足够资金开发游戏。而且还可以实现资源互通，这对它们而言，其实是一件好事。

不过一口气收购这么多游戏工作室，如何才能让他们完美运行，不断地推出游戏精品，为公司创造效益，这却也是一个难题。

前世，EA公司就曾经收购了西木工作室、牛蛙工作室、Maxis工作室等等。但是西木、牛蛙等，在加入EA之后，都没有上佳的表现，先后都被EA公司关停，给玩家造成了不小的伤害。

暴雪娱乐，加盟维旺迪之后，就沾染了过多的铜臭气。出品的作品，再没有像《暗黑破坏神》、《魔兽争霸》、《星际争霸》这样令人惊艳的作品。

取而代之的是，《魔兽世界》不断炒冷饭、吃书本的资料片，借《魔兽世界》名气的周边《炉石传说》，混杂了暴雪各类英雄人物的《风暴传说》等等。

虽然这些作品，为维旺迪带来了丰厚的收入。但是不可否认，暴雪在玩家心中的地位，却也是逐年降低的。

由此可见，买下游戏公司只是第一步，如何能调动他们的积极性，如何能保证他们效率的同时，还能够保证作品的质量，还是一个非常值得思考的事情。

……

夏天经过考虑之后，将亚视的奖惩制度拿了出来。

亚视是监制为中心的，考量他工作的合格与否，主要是考量收视率。收视率越高，监制分红就越多。相反收视率连续两三部都没有起色，那就只有退位让贤了。

而且收视率方面，新作和续作的考量方法也不同。新作的收视率低点也没有关系，但续作的收视率必须高于前作。当然，续作的奖励也更丰厚。

制作游戏，跟拍摄剧集，工序其实差不多。

都是先选材、编故事、定造型、制作、宣传、发行。不同的是，剧集需要演员来演，而游戏需要程序员写代码。

因此对于监制的奖惩制度，拿来奖惩游戏制作人，其实也是恰当的。

以游戏销量为考量，销量达到一定程度，可以获得更高的分红以及获得更多的开发资金。连续多部游戏失败，那就只有退位让贤或者资金减少。

这样一来，制作人的积极性可以被调动起来，而公司的收益也就可以预期了。

夏天随后就将这项制度传给了几家游戏公司。

看到这份奖惩制度之后，不少人都松了一口气。