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第302章（第1页）

左倾欣被逗笑。

第251章老熟人向你发来邀请

吃完饭之后，苏瑾落跟樊姐一起坐车回了公司。

樊姐很意外。

苏瑾落来饭店之前，只是告诉她说这次吃饭是为了替公司招揽cfo，但具体没说是谁。

到了之后樊姐才知道，原来是在东北看到过的左倾欣。

她好奇：“你为什么会选左倾欣啊？”

“自然是因为从能力、段位，以及敬业程度来说，她对我们都是非常好的选择啊。”

其实选左倾欣，苏瑾落是经过认真考量的。

第一次见面的时候，苏瑾落就发现左倾欣面对客户的时候挺有口才。

第二次在东北，左倾欣顶着那个气温在外面等他们一个多小时，还没有半点抱怨，也可见她的敬业程度。

左倾欣以前在投行工作，对各个行业、各个公司的组织架构十分熟悉。

进了乾坤传媒，就可以帮忙完善公司的组织架构。

而且以后再有融资这种事情，总不能继续麻烦苏时欲吧？

所以招纳左倾欣这种有经验的投行人士，再好不过。

如果苏瑾落想把乾坤传媒做大做强，甚至做到上市那一步，这种人才必不可少。

接了苏瑾落offer之后，左倾欣干劲满满，第二天一早就来乾坤传媒上任。

如苏瑾落所说，乾坤传媒的确不大，整个公司不算艺人，也就五十来个人，主要有三大部门，分别是运营部，财务部和经纪部。

经纪部门的主要任务是培养艺人和发掘艺人，运营部是运营艺人的相关工作，包括商务洽谈。

财务部就不必多说，自然是管钱，也是左倾欣的直属下辖部门。

对一个小的传媒公司来说，这三个部门自然是足够了的。

但乾坤传媒发展前景很大，不可能一直是个小公司。

与其等到扩张的时候再手忙脚乱的做准备，现在就未雨绸缪，做好组织架构自然更好。

之前左倾欣在投行的确接过不少公司的业务，但传媒类型的公司的偏少。

上任之后，她先是清查了一下公司的账务，没有发现问题。

不过财务部很多流程都可以改善，提高效率。

她准备做一份方案呈交给苏瑾落。

虽然电影拍完了，但苏瑾落的工作也只是暂时告一段落。

之后电影定档，她和秦奕都要配合电影做宣发。

虽然许平柯对这部电影很上心，但他对票房的预期并不好。