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第294章 课程表的野望（第2页）

李科不解。

“感性是因为大学生们还未经历社会上的压迫，他们还保留着基础的情绪，比如感同身受”

“假如一个上有老，下有小职员加班，我不给他加班费，他是不是心里想着多一事不如少一事，忍忍就过去了？”

王卓举的这个例子，李科都有些怀疑他是不是在暗示自己什么？

“但当你克扣一个大学生的工资，你看看他敢不敢跟你闹？”

“就算他不跟你闹，他室友、他朋友也会为他出头”

“这个例子感同身受的是他的室友朋友，他们会将别人身上发生的事，强行带入到自己身上，觉得不可公平，觉得受到了欺压”

李科听到王卓的举例解释，点了点头问道。

“所以，当大四学生分享职场见闻时，其实他的学弟学妹们，已经把自己代入到了他的角色？”

王卓打了个响指说道。

“对的，因为本身他们就是校友关系，天然具备亲切感”

“如果他将刚走出校门时的见闻分享给他的学弟学妹，你说他会不会收获到他们的认可？甚至是崇拜之类的反馈？”

王卓没有等他回答，自顾自地继续说道。

“随着毕业的学生越来越多，那我们的课程表是不是成了一座连接校外跟校内的桥梁？”

“而且还不会有那么多复杂的社会人士进来，毕竟咱们的注册是实名制，必须是在校生或者从自己母校毕业的才能登陆”

随着王卓第一次吐露自己的构思，李科张了张嘴，不知道该说什么了。

按照他的规划，如果真的进行了个五六年，可能课程表的注册用户能达到上亿规模，而这都是高质量享受高等教育的用户群体。

这估值得上百亿了吧？

“王总，最迟后天我会搞定这个板块，周末两天进行内部测试”

“争取下周准时上线更新”

李科拍着胸脯保证道。

“还是要注意质量，不能只讲究速度”

“放心吧，王总”

不能慢了，再慢，自己财务自由就又要往后拖一天了。

从总监办公室出来，王卓溜达到了蒋玉宁办公室。

伸头在门口看了看，发现齐橙不在。

“王老板，你站在门口看什么？”

刚还说齐橙不在，转眼后面就传来了她的声音。