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346 范大制片人挖掘的好苗子（第2页）

按理说，金没必要那么豁得出去，但不知道是和章积怨太深，还是范小胖会蛊惑人，反正金和章确实闹翻了。

据说金还放了狠话，说是要证明她和章谁是对的，然后转头就官宣加入《杜拉拉升职记》。

章子衣什么心情不知道，反正外界都在嘻嘻哈哈看乐子。

章子衣当制片人，拍小妞电影，范小胖也是如此，还用同一个导演，并且涉及挖墙脚，说的她俩是巧合都没人信。

范小胖对外界的传闻无甚所谓，甚至乐见其成。

她见惯了颜礼这种竞争式炒作，不管输赢，大家都有好处。

本来还琢磨《非常完美》和《杜拉拉升职记》上映间隔长，光是俩人旧怨，强行联系有些牵强，现在好了，有了金衣萌，两部电影想撇清楚关系都难。

金衣萌加入剧组之后，就马上进入工作状态。

然后就发现，在《杜拉拉升职记》比《非常完美》舒服多了。

除了在加入之前，她就和范小胖有言在先，争取了一定权力之外，还有就是范小胖懂得放权。

范小胖的个性也强势，但为人比较大气，具备一定的领导者天赋和魅力。

最重要的是，她跟颜礼久了，耳濡目染之下，对制片人这个职位以及项目管理有不少了解，也懂得尊重专业人士。

这点并不容易，管人管事，说着容易，实际门道很深。

许多人因为初次执掌管理权和话语权，往往会由于新鲜感、报复性心理、责任心、压力、权利欲等各方面原因，拿捏不了分寸和尺度。

不自觉的管东管西，管大管小，甚至引发各种冲突矛盾。

章子衣其实在《非常完美》就犯了这个错误。

没有相关经验，又对项目过于在意，同时还没有完全转变好心态，超出了制片人+演员的身份界限，喜欢插手拍摄创作权。

剧组拍摄，导演和演员有创作分歧太常见了，但往往只有一位拍板做主的，才能保持基调一致。

令出两头，一会听导演的，一会听演员的，这是大忌中的大忌。

虽然也有这种导演和演员不对路却拍出经典的例子，但少之太少，绝大部分这种情况，都是反面教训。

金衣萌和章子衣不和，主因就是创作分歧，最后金成为“傀儡”。

而范小胖此番就着重吸取这个教训，尊重金衣萌的导演权力，就算有分歧也是商量着来，不以势压人。

范小胖做的到位，再加上有章子衣衬托，金衣萌在《杜拉拉升职记》剧组待的算是如鱼得水。

相关筹备工作迅速推进，已经开始选角。

男主方面，金衣萌欣赏那种时尚、贵气，具备性张力的那种男明星，最好是带着点西式味道或者混血儿，如此也能提升那种都市白领精英范。

所以对于《杜拉拉升职记》的人选，她给出金城五、王力红、明道和几个华裔和韩国演员。

范小胖有些无语，职场她也不是没见过，易安、微博那帮高管基本都是普通人模样，就是颜礼，除非应酬和正式场合，也是以休闲装为主。

金衣萌这个职场男主，多少有些刻板印象和滤镜光环。

不过话说回来，观众眼下就愿意吃这套。

连颜礼其实对外形象也有点这个影子，也说不清是被风气影响，还是他本人带动了该风气。

范小胖个人更偏向于用易安艺人，比如周一维或者乔振宇，省钱还捧人。

但有一个关键，就是这俩气场不行，被范小胖压的死死的。

要知道，电影里男主是行业精英，女主前期只是个还好，中后期气场渐开，也是双强路线，气场被范小胖压制，角色说服力不够。

“你要是把颜总请来，我觉得肯定没问题。”

金衣萌看范小胖属意易安艺人，提出了一个备用人选。

论演商业精英，整个娱乐圈都没有颜礼拿手，人家是本色出演，甚至因为本人气场太强，有时候还得收着演。

范小胖翻了个白眼，她要是能把颜礼弄来，还费什么劲。