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537 让董事长带娃参加真人秀（第1页）

时间进入6月份，暑期档来临，娱乐圈又热闹起来了。

率先引发高范围关注的，乃是易安联手浙省卫视，推出的全新的选秀综艺《中国好声音》。

这部综艺从立项到即将播出，准备了一年有余，光是层层海选就运作了小半年，集结了一大批高质量选手。

不过，最被外界关注的还是该节目的超级明星导师天团。

内地流行音乐教父——刘焕

内地代表女歌手——韩虹

台省天王级歌手——齐秦

香江天王级歌手——谭咏麟

这四位分散两岸三地，或许不是当下人气最高的，但业内地位、歌坛履历、专业水平、大众影响力，都是顶尖水平。

这也是节目组有意为之，既然选的是导师，那就要够份量，公信力才够足。

当然，也要考虑节目效果，现下是第一季，先把名号打响，後续会根据情况，研究阵容调整。

豪华的导师阵容，吸引了不少人关注，各种宣传片花展现出来的选手表现，也得到了大众的好奇和讨论。

选秀节目早就不是什麽新鲜产物，上到央视，下到地方台，甚至一些网络频道都在搞。

不过，其他的选秀重点是选手本身，而《中国好声音》另辟蹊径，不看人先听音，甭管是不是噱头，期待感是拉起来了。

在这种氛围下，6月上旬，《中国好声音》在浙省台首播。

当天晚上，易安总部综艺专项组所在地灯火通明

综艺专项组负责人解星和相关骨干，聚集在会议室，紧张着看着首播画面。

这一年来，综艺专项组的压力很大。

大老板颜礼对他们抱以很高期待，私下曾表示，希望将综艺发展为易安影视、院线、GG、艺人经纪之外的新重要业务板块。

在颜礼的安排下，专项组直接归属总裁肖贯负责。

而肖贯对他们也是大力支持，要什麽给什麽，相应资源大开绿灯。

名为专项组，实际很多规格都对标独立部门，以至於专项组被易安内部一些人直接称之为综艺部。

一个节目搞了一年多，公司也不怎麽催促，反而不断的要求他们稳住心态，把重心放在夯实基础，锻链团队上。

甚至表示如果不能一炮打响，把团队带出来也不算亏。

可话是这麽说，这麽多资源砸过来，要是打了个哑炮。

哪怕颜礼和肖贯不说什麽，其他部门的唾沫星子也得淹死人。

综艺专项组在公司的地位和扶持力度，也将不可避免地下滑，甚至有缩编裁员之险。

即便颜礼想支持他们都不行，不患寡而患不均，易安那麽多重要部门，谁也不是後娘养的。

公司开展新业务，刚开始要给予一定的必要支持，这个不可避免，其他部门有不满也得忍着，大家都是这麽过来的。

但关键要拿出成绩，拿不出成绩，那就滚犄角旮旯待着。

毕竟这相当於其他部门输血养着，你指望人家养着，怎麽硬气得起来。