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0495请小日子当美国子公司的CEO（第2页）

奥菲尔说：“有股份的挖不来，其他可以试试。但想挖他们非常贵，动辄一两千万美元年薪。”

陈贵良笑道：“你还是挖几百万美元年薪的吧。”

奥菲尔陆续说出好几个人选，陈贵良都不怎么满意。主要是陈贵良想要的人才，必须懂经营moba类电竞游戏，但美国这方面的人才很少，而他看得上眼的又都很难挖。

奥菲尔就是一台人形机器，脑子里装着各种各样的游戏人才。他搜肠刮肚一番：“JohnYokoyama怎么样？他是宝开公司副总裁，有开发和管理精品游戏的经验，有长久稳健的商业运营经验。而且有跨文化管理经验，你的子公司应该有会中国团队吧？”

“听这姓氏，他是个日本人？”陈贵良问。

JohnYokoyama翻译过来就是横山约翰。

奥菲尔纠正说：“他是日裔美国人。”

陈贵良对日裔美国人没啥歧视，但宝开公司是做休闲游戏的。让悠闲游戏公司的副总裁，来做电竞游戏公司的CEO，这听着似乎稍微有点不靠谱。

宝开公司陈贵良也太熟了，《植物大战僵尸》、《宝石迷阵》、《祖玛》等游戏的开发商。

陈贵良直接把这家公司的《植物大战僵尸》给抢了。

游科推出的手游《开心消消乐》，也多少有抄袭《宝石迷阵》的意思，去年还遭到宝开的跨国起诉。

“先接触一下吧。”陈贵良说。

奥菲尔又问：“其他高管你需要吗？”

陈贵良说：“我还需要一个宣传推广方面的人才。”

奥菲尔说：“MarkSkaggs，他是Zynga副总裁，被誉为社交游戏之王。他推出的产品，定义了Facebook游戏时代，目前拥有上亿的活跃用户。这个人其实也适合做CEO、COO、CTO，他擅长管理数百人的大型团队，同时也精通营销和宣传。是一个全能人才。”

“你直接说多少钱吧。”陈贵良不抱希望，因为这人太牛逼了。

奥菲尔说：“基础年薪和奖金，一年几百万美元就可以。签字费也需要几百万美元。还要提供至少价值三千万美元的股权激励。”

陈贵良道：“太贵，换一个。”

奥菲尔说：“他的副手。”

……

奥菲尔这个家伙，挖人的技术是真吊，仅仅过了几天时间，就把横山约翰给约出来见面。

横山约翰见到陈贵良非常热情：“陈先生，我早就听说过你的大名。你的作品《植物大战僵尸》太棒了！”

“哪里哪里。”陈贵良乐不可支。

《植物大战僵尸》的原设计师，其实就是横山约翰手下的一个华人。

由于这款游戏被陈贵良抢走，宝开的盈利没有爆炸式增涨，所以也没有引来EA的收购。

这对宝开公司而言，未尝不是一件好事。

因为EA属于游戏公司杀手，只要被EA收购的游戏公司，都逃不过高管被炒、团队解散、迅速衰落的结局。

寒暄几句，进入正题。

陈贵良问道：“横山先生对moba类游戏怎么看？”

横山约翰说：“了解过，但理解不深。我主要是做休闲游戏的。如果陈先生的美国子公司，主要运营moba类游戏，我需要一个精通此类游戏的副手。其他工作，我认为自己可以胜任。”