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第170章 自营食堂橙子C2和橙子D1设计完工求月票（第1页）

中午时，王子豪发来信息，约陈延森去公司食堂吃午饭。

半个月前，在陈延森的授意下，许星星找园区经理租下半个食堂。

橙子科技是虚城纳税大户，又舍得花钱，在申办消防、环保、健康证和食品许可证时，自然是一路绿灯。

三天前，拼呗和橙子科技的员工就吃上自家食堂的饭菜了。

厨师是从酒店挖来的，早餐有3名厨师，午饭和晚餐有6名厨师，另有帮厨8人、打饭员7人、保洁3人、采购2人和食堂经理1名。

一共30人，都跟橙子科技签了劳动合同。

享受月薪20%的租房补贴，加班费按劳动法发放，缴纳五险一金和商业医疗保险，还有节假日红包、旅游基金、餐补等福利。

超出市价20%的薪资待遇和完善的福利制度，让三个保洁阿姨恨不得一天把食堂地板拖上十几遍，才觉得对得起这份工资。

陈延森和王子豪走进食堂，左边冷冷清清，右边排着长队。

不难看出，左边就是园区的自营食堂，压根就没几个人愿意去吃。

“老板！”

“豪哥！”

排队的员工纷纷打招呼！

陈延森微微点头，拿起餐盘排在众人后面。

“老板，要不您先来？”前面的年轻人笑着提议。

“不用，我记得你是金陵人，食堂饭菜吃得习惯吗？”

陈延森摆摆手，笑着问道。

“老板，您记得我？”池凯瞪大眼睛，满脸不可思议。

他虽然在拼呗负责食品类目运营，但跟陈延森仅在入职当天见过一面，话都没说过。

向他这样的类目运营，拼呗还有20多个。

因此，池凯在发现陈延森能记住自己，甚至还记住自己是哪里人，顿时感到惊讶。

“当老板，记住员工名字不是应该的嘛。好好干，听说你在1号店时，把食品类目做到了全公司第一，希望你在拼呗也能如此。”

陈延森拍着池凯的肩膀，笑着鼓励道。

“好的，老板，我一定努力。”池凯咧嘴笑着说。

陈延森笑笑，不再说话。

他对池凯的印象很深，倒不是因为对方业绩突出，而是熊力做背景调查时，发现池凯从1号店离职时，谈不上光彩。

简单来说，就是收了商家的钱，被人发现。

不过他人脉广，和老板关系好，最后被保了下来，给了一个体面的开除方式：自己主动离职。

当然，这只是背调结果，熊力在复试阶段挑明此事后，池凯却说自己是给老板背黑锅，实际上并没有吃回扣。

面对这种有争议的候选人，一般都会放弃。

但熊力认为池凯业务能力出众，便汇报给陈延森。

陈延森看了眼简历，就决定录用池凯。

对钱有贪欲的人，做事要比普通人更卖力，更有方法。

况且拼呗给池凯的待遇，几乎是他在1号店收入的两倍。

要是池凯真敢私下收钱，陈延森也有办法整治他。

那他当靶子打，顺带着敲打其他的类目和招商，权当是废物利用。

事实正如陈延森所料，池凯进公司没几天，就拉来30多家A级品牌、100多家B级品牌入驻，资源和谈判能力堪称一绝。

“元旦回春申吗？”王子豪突然问。