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第646章 法则主宰培养计划（第2页）

首先是年幼时期，需要面对杜兰心的筛选。

在筛选中胜出，才能得到杜兰心的培养，进入杜兰心的府邸。

十二三岁的时候便跟随秦晋。

那时候的秦晋虽然还没有崭露头角，但也已经是高高在上的大人物了。

在秦晋身边她只能做一些杂事，最期待的事情就是成为正式试炼者之后，能够真正在秦晋手下起到作用。

然而，秦晋成长的速度太快了。

仅仅几次试炼，便推翻了林州城的秩序，很快又成为了世界掌控者。

即便杜小慧进入试炼之后成长速度飞快，和秦晋之间的差距也越来越大，根本起不到什么作用，后来甚至难以见到秦晋的面。

直到秦晋上次回归，依靠着封圣，她终于看到了秦晋所处的位置，自己也从蚂蚁瞬间变成了巨人。

只不过，她和秦晋一样，年幼时期养成的危机感始终在困扰着她。

让她无法心安理得的享受如今的一切，无时无刻不在想着做出点成绩，证明自己的价值。

直到这一刻，得到了秦晋的肯定和赞赏，心中忍不住喜悦洋溢，仿佛有什么重担落地了一般。

作为秦晋的附庸，杜小慧的最高追求，自我价值的实现，便是在秦晋身边做出成绩，得到秦晋的肯定。

“我觉得小慧这一套筛选机制非常好，你们怎么看？”秦晋看向其余四女。

“我觉得不错。”杜兰心首先说道。

“呃，我也觉得很好。”杜纯也说道。

杜纯、杜兰心都出身试炼世界，而且和杜小慧同出一源，自然都说好。

韩梦冉和李云舟是领航者派，不会无脑附和。

苦思冥想了一会儿之后，李云舟提出了一些意见。

“我觉得可以在这种分级模式的基础上，增加一些主题。”

“增加主题？细说。”

“就是定向培养。”李云舟说道，

“像这个小世界，培养的人才是比较杂乱的，任何方向都有可能。如果扩大体量的话，某一系的人才，要获取相应的资源，难度就会上升，同时也会增加我们的时间成本。”

“比如，同样是一单位大千本源的资源投入，平均转化成各系资源。一个修炼五行火法则的修炼者，想要获得火系资源，就不会很容易。”

“可如果采用定向培养，比如专门打造一个火系世界，投入的大千本源高比例转化为火系资源，那么火系天才获取资源的难度就下降了，能够更快速的筛选出合适的人才。”

“嗯？这个想法不错，继续说。”秦晋眼前一亮。

李云舟也是个不错的人才，不然当初秦晋不会让她成为领航者的指挥官之一。

“我认为，应该将法则主宰分开培养。”李云舟说道。

“每一条法则，都用专门的世界来培养法则主宰。在培养皿世界中投放更多的相应体系资源。”

“这样做有两个好处。”

“在众多同系天才竞争中胜出的，必然是天才中的天才，几乎不会有天才被埋没。”

“另外，如果专精世界中，有其他系别的天才走到最后，那么毫无疑问是值得培养的人才。”

“嗯，不错。”秦晋点头，“还有补充的吗？没有的话就回去准备，通力协作，尽快拿出详细的计划方案。”