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第二百三十章 哥本哈根精神（第1页）

直到几天后，程晋州都觉得晕晕乎乎的。

他新建立的团队，包括了项欣一级星术士，曹丰二级二星星术士，金喜二星星术士，白靖二星星术士，钱岚先生一星星术士和廖恺一星星术士，除了这些星术士的中坚力量之外，姜璜星术士以顾问的身份加入，更是让人惊诧。

四级三星星术士，不管在哪个世界，都是享受无限尊敬的对象。如今他决定进入一个团队，竟然不是以其为领导的团队，类似的事情，就是见多识广的星术士们，仿佛也没有听说过。

除此以外，星术士贡献点的增加也让程晋州有中奖的感觉——虽然在兑奖前，他等于知道奖票的号码，可是却不妨碍其见到奖品的兴奋。

短短一个月时间，270个贡献点的增加，代表着程晋州的三星星术士道路，再次进入快车道。未来随着星术士们研究的增加，定然会让他的贡献点有更强力的增涨，总计接近五百的贡献点更是让程晋州看到了三星星术士的门廊——那可是无数星术士梦寐以求的目标。

要不是夏京得到星术士协会和圣堂承认的期刊不多，再有几本“增刊”，就能让程晋州结束等待。

不得不说，虽然微积分的内容对很多星术士来说，都显的过于深奥，可是在整个夏京的范围内，智慧而有积累的星术士，远比程晋州想象的要多。

姜璜星术士甚至会在看期刊的时候忽然笑起来，然后指着某个名字喊：我上次见他的时候，还是45年前，以为已经死掉了，没想到又出现了……

星术士们的生命和时间观念，委实让人羡慕。

程晋州由着姜璜星术士继续在微积分的基础上，研究炮兵数学。他自己则带着新组建的团队，开始了第一次实验活动。邀请姜璜星术士的加入，与其说是想要使用他，不如说是想要利用一下他的名字。

至少白靖等人看到姜璜星术士的身影，会感觉到更多受重视的元素——那种感觉，大约是“我的同事乃哈佛毕业”的变态自豪吧。

白靖是除了姜璜星术士以外年龄最大的星术士，112岁，白色的胡须和白色的头发，用油脂梳理整齐之后，有如英国法庭的律师，白的彻底而有威严。

钱岚和廖恺都是很板正的先生。脸谱化的星术士，六十或者更年轻一些，有前途却不甚光明。强于大多数的普通人，弱于大多数的星术士，没有多少机会，也愿意抓住现在的机会。

作为项目的开始，程氏团队的第一项工作，就是制造出是油酸钠、十二烷基胺盐酸盐或者它们的替代物，从而提纯纤蛇纹石，远期目标则是将全部的化合物都提纯一遍。

虽然看起来有些困难，可是七名星术士的联合体，却让大家信心十足。更有趣的是，由于星术士们以钻研实务为耻，根本就没有人问程晋州一句：研究它们做什么？

星术士对数理的追求是如此的纯粹而无聊，简直如同贵族们的艺术。

程晋州对于7名星术士的加盟，也感到欣欣鼓舞。不管是近代还是现代，7名理论物理学家在一个团队，已经比迪斯科舞厅还要拥挤了。说的夸张一点，也许7名理论物理学家，就能代表一个国家的全部物理力量了——别管剩下的教授讲师，他们是教书的，和“学家”没什么关系，勉强说起来，也许是大家在同一个领域里吃同样的饭吧。

不管怎么说，总不能因为豺狼和老虎都喜欢吃肉，就说两者是相同的。

趁着大家都在抓紧时间熟悉研究内容，程晋州则开始考虑团队建设的问题。

如同七名物理学家的价值一样，管理他们麻烦，也不亚于七个省市的管理——所谓的科学家的管理，是一定要让他们迸发出积极的有价值的研究成果的，要是像养猪一样的将之圈起来，只要一个厨娘就可以了。

程晋州印象中的科学团队，排在第一的就是爱迪生：科学资本家集大成者，时代名誉剥夺者。排在第二位的也许是诺贝尔：生前富贵身后名，300年的幸福快乐……

但两个人的团队经验，似乎都属于公司式的组织形式，显然不适合程晋州目前的身份。

他在桌子上写写画画，伊苏不时的也出两句主意。后者的经验主要来自星盟，就像是现代科研管理的重心一样，大家都将经历放在了财务、审计和科研经费上。换言之，现代科研管理主要是管钱，同样不是程晋州所需要的团队管理。

事实上，在场的星术士根本就不是能用钱请来的。

不过，近代的科学家总共就那么一排，程晋州很快在纸面上郑重的写下了一个名字：玻尔。