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第919章 绩效新制（第1页）

“好！太好了！”叶明大喜，“立刻起草公文，上报陛下，请旨设立‘滇南铬铁督办’，由兵部和内务府共同管辖，直接对陛下负责。招募流民、雇佣当地山民，立刻着手修建矿场和通往官道的简易驮马道！所需盐铁布匹，由内务府优先调拨！”

他走到窗前，看着窗外灰蒙蒙的天空，却觉得前所未有的敞亮。

物料封锁的铁幕，终于被撕开了一道口子。

这不仅仅是铬铁的来源，更是一个强烈的信号：皇权与新兴技术力量结合，所能动员和开拓的资源，远超世家想象！

他回到案前，铺开纸笔，开始疾书。

一方面是要向皇帝详细汇报滇南喜讯和后续计划，另一方面，则是要将水力车床遇到的精度困境和新型量具的研发的重要性，再次强调。

他需要皇帝更深刻地理解，这场博弈，早已超越了简单的武器制造，而是一场关于国家工业根基和未来力量的竞赛。

技术的车轮，在碾过物料封锁的荆棘后，又遇到了精度的高墙。

但与此同时，新的资源曙光已经显现。

突破，似乎总在坚持与智慧的碰撞中，孕育而生。

滇南铬铁矿的发现，如同一剂强心针，暂时缓解了物料危机，但叶明深知，这只是权宜之计。

真正的长久之道，在于建立一套能够自我驱动、持续创新的体系。技术的突破需要制度的土壤，而兵械院旧有的“大锅饭”模式和匠籍束缚，已然成为阻碍。

这一日，叶明并未直接前往任何工坊，而是将赵德柱、各坊主事、乃至格物组的宋应文，全部召集至议事堂。

他身后悬挂着一幅新绘制的兵械院组织架构图，上面多了几个前所未有的新部门名称。

“诸位，”叶明开门见山，声音清晰而有力，“兵械院创立至今，所获成就，皆赖诸位尽心竭力。然，欲要更进一步，乃至使我大庆军工永葆领先，旧有之法，已显不足。今日召诸位前来，是为推行新制。”

堂下众人神色一凛，屏息凝神。

“其一，曰《绩效考功与赏格新法》。”叶明拿起一份文书，“自本月起，各坊、各组，乃至每一位工匠、吏员，其俸禄将分为三部分：一为‘基础俸’，保障基本生计；”

“二为‘绩效赏’，与每月产出之合格零件数量、改进工艺之多寡、解决难题之重要性直接挂钩！产出越多、质量越高、贡献越大，所得赏银越多！具体核算细则，稍后下发。”

此言一出，底下顿时响起一阵压抑的骚动。

多劳多得？这彻底颠覆了以往干多干少一个样的惯例！

“其三，”叶明加重了语气，“设立‘卓越勋赏’。凡能改进现有工艺使效率提升一成以上者，或解决重大技术难题者，或发明全新有用之器物者，除一次性重金奖赏外，视贡献大小，可由本院上报陛下，请赐‘勋位’，乃至脱去匠籍，擢升为官！”

“脱籍为官？！”这下，连最沉稳的老匠人都坐不住了，呼吸瞬间粗重起来，眼中爆发出难以置信的光芒！

匠籍世代相传，地位低下，脱籍几乎是遥不可及的梦想！而现在，这条路，似乎被叶大人用技术和贡献，硬生生劈开了一道缝隙！

“大人…此言当真？”一位老师傅声音颤抖地问。

“君无戏言，本院亦无虚话。”叶明斩钉截铁，“细则章程，皆白纸黑字，即刻张榜公示！日后考评，由各坊主事初步核定，报由新成立的‘考功司’复核，赵署正与我最终审定，力求公正！”

激励的胡萝卜已经抛出，接下来是保障的盾牌。

“其二，曰《匠作专利暂行条例》。”叶明拿起另一份更薄的文书，这个概念对于当下而言，更为超前。“为防止辛辛苦苦之发明创造被轻易仿冒窃取，挫伤创新之心，本院特设此例。”

“凡本院匠师，其发明之新器物、新工艺，可至新设之‘专利司’登记备案，经核定确属首创且有用者，颁发‘专利文书’。”

“在此后一定年限内，他人欲使用此发明，需向发明者支付一定‘专利使用费’，或经其同意。其所获专利费用，本院抽一成用于维持专利司运转，其余九成，归发明者本人所有！”

堂下再次哗然！自己的发明，还能自己赚钱？这…这简直是闻所未闻！虽然目前仅限于兵械院内部，但这无疑是对匠人智慧前所未有的尊重与保护！

宋应文听得两眼放光，他那些格物所得，似乎也看到了变现和价值认可的可能！

“当然，”叶明话锋一转，“所有发明，需首先报于本院，关乎军国要务者，本院有权优先调用，但依旧会给予发明者相应奖赏与补偿，具体细则，专利司会详细规定。”

两项新制公布，如同在平静的湖面投下两块巨石，激起的波澜久久不能平息。

匠人们交头接耳，脸上混杂着激动、难以置信和跃跃欲试。多劳多得，创新受赏，甚至能脱籍为官，自家发明还能赚钱？这每一项，都直击他们的核心诉求！

赵德柱在一旁看着，心中震撼无比。

他比任何人都清楚，这两项制度一旦真正推行开来，所能释放的生产力和创造力将是何等恐怖！这已远超单纯的技术革新，这是从根本上改变游戏规则！