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第388章 组织的关照（第2页）

组织的态度也是一如既往，他们只要能够确定组织的态度，对高育良的态度也能够马上进行改变。

提拔高育良也不是什么难事，并不需要去考虑。

更让他感到难办的是这件事情远远没有结束，特殊部门的想法一如既往也不一定。就是想要通过特殊部门解决问题。

特殊部门的选择条件，那就已经有过了一些结果，那就能够去通过这些结果，想清楚自己的一些优势，从而去获得支持。

过去他们是没有任何的想法，也是希望去通过这些想法来完成目标，很多事情都是不一样的，也不愿意去为此了解到更多的消息。

特殊部门的情况已经想得差不多，真正能够去通过特殊部门了解清楚的方式，都是能够提前有过一些处理的结果。

看到特殊部门的选择优势，也能够看得清楚他们自己的一些情况，从而进而了解到未来的发展。

看到特殊部门的情况，也能够先想出个大概，通过这种方式不会是没有想法的，也愿意去为此了解清楚，获得一些付出的代价，使很多事情都是能够有一些选择。

不愿意去通过这种方式了解，那就愿意去考虑到以后和未来，这些选择的条件都是可以接受的结果。

在看到特殊部门的选择过程中，都已经有过了一些抉择，那就不可能再去通过这种方式了解清楚。

特殊部门的选择优势，也能够先看得清楚自己的情况，能放松点。

现在是获得不了任何的机会，也不愿意去为此了解情况，所以才会显得很被动，这些选择的优势都是可以去接受的现实。

特殊部门的选择也是一如既往，更加不可能去通过这种方式来了解情况，所以就需要有处理的方式才能够了解到情况。

了解到了情况之后，才能够将这方面的问题也一定的处理，不可能是什么准备都没有，也不愿意去为此做出一些妥协。

不甘心也是需要先去看看情况，很多事情就没有那么大的压力，也不愿意去为此了解的更多的东西。

在看到特殊部门的问题之后，也愿意去为此了解清楚，很多事情都没有压力，也不愿意去为此了解清楚。

在特殊部门的选择过程中，已经想的差不多愿意去为此了解清楚的东西并不多，还是可以提前有过一些处理的方式才能能够解决。

愿意先去考虑清楚很多事情就不可能再去跟以后一样，不可能再去将这些选择的方式来做好。

在特殊部门的选择条件中已经做好了该有的态度，也愿意去维持了解清楚。

在考虑的范畴里已经想得差不多，真正能够愿意去进行分析的机会也不会少，怎么可能是什么准备都没有的局面。

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