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第1287章 内忧外患（第3页）

赵泽宇微微吸了一口气。

迈出办公室，他走向秦昊所在的会议室。

推开门，看到秦昊正在浏览着公司的一些最新调研报告。

他轻轻敲了敲门框，秦昊抬头，招了招手让他坐下。

“赵经理。”

秦昊开门见山地说，“现在这个阶段，新媒体对我们提升品牌影响至关重要。我想听听你的具体想法。”

赵泽宇点了点头，整理了一下思路开口：“秦总，我的初步设想是我们可以加大在短视频和直播平台上的投入，通过与一些有影响力的创作者合作，来提升我们品牌的知名度。”

“这样不仅可以覆盖到我们已经关注的消费群体，还可以扩大到年轻一代的消费者。”

他顿了顿，“另外，我认为我们可以利用数据分析来精准把握消费者的偏好，进而定制化我们的内容，这样才能更有针对性。”

秦昊沉思片刻，点了点头：“这是个不错的思路，现在的市场竞争这么激烈，我们确实需要一些新的方式来脱颖而出，只不过，我们该如何控制内容质量，并确保我们的品牌形象被正确传达？”

“这点我们可以通过严格挑选合作伙伴来保证。”

赵泽宇自信地说，“同时，我们可以制定一套详细的标准，来评估内容的开发。”

秦昊微笑，显然对赵泽宇的远见感到欣慰：“很好，赵经理，我欣赏你的视角。”

“其实，这也是我选择让你负责这个项目的原因。”

他停顿了一下，继续说道：“我们逐鹿始终要走在潮流的最前沿，而你的策略让我相信我们可以做到。”

听到秦昊的肯定，赵泽宇感到一股成就感，他心中的压力似乎也减轻了不少。

“接下来。”

秦昊继续道，“这个策略的执行就由你来主导，我会给予你最大的支持，你可以与阿三多交流，他在数据分析方面有许多经验，可以帮到你。”

赵泽宇点头表示感谢。

秦昊坐在办公室里。

桌上堆放着几份文件，都是关于新秘书的候选人资料。

他略微靠在椅背上，心中权衡着如何从四个候选人中挑选最合适的人。

他拿起其中一份简历，仔细地看着候选人的基本情况。

教育背景和丰富的工作经验无疑是加分项，但他更想找一个在创新和应变能力上能与他步调一致的人。

“每个人都有自己的优劣势，但究竟谁才能胜任这个位置呢？”

秦昊喃喃自语。

这时，赵泽宇在门口敲了敲门，打断了他的思绪，“秦总，有个好消息，我刚跟几位短视频创作者沟通了一下，他们都表现出了合作的意愿。”

秦昊听到这个消息，心中一喜，放下手中的简历，转而向赵泽宇说道：“太好了！赵经理，看得出来，你很懂得与人沟通的艺术。”

赵泽宇谦虚地笑了笑，“也多亏有阿三的数据支持，我们才能更精准地找到合适的合作伙伴。”

“不错，你和阿三合作很默契，我也很想看到你们的策略能够快点在市场上引起反响。”

秦昊点了点头。

阿三进了办公室，“秦总，我处理了一些算法升级，这应该可以帮助我们更好地分析消费者的偏好。”