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第804章 吸引人（第1页）

未来的日子里，周胜依然全身心地投入到工作中。

厂里决定对生产线进行全面升级，引入最先进的自动化技术。这无疑又是一项艰巨的采购任务，周胜责无旁贷地承担了起来。

“周经理，这次的自动化设备采购可不容易，技术要求太高了。”团队成员小杨担忧地说道。

周胜目光坚定：“越是有挑战，越能体现我们的价值。大家加油！”

周胜带着团队成员深入研究自动化领域的最新动态，与国内外的顶尖供应商展开洽谈。

“周先生，我们的这套自动化解决方案是全球领先的，但价格也是相当高的。”一家外国供应商说道。

周胜不慌不忙地回应：“技术先进固然重要，但性价比也必须考虑。我们希望能在价格上达成一个更合理的共识。”

经过一轮又一轮的谈判，周胜成功地在价格和技术支持方面为厂里争取到了最优条件。

设备采购回来后，安装和调试成为了关键。

“周经理，这套设备的调试太复杂了，技术人员有点应付不过来。”负责调试的小李着急地说道。

周胜立刻协调各方资源，邀请了业内的专家前来指导，同时鼓励团队成员积极学习，参与调试。

经过数周的努力，生产线的自动化升级顺利完成，生产效率大幅提高，产品质量也更加稳定。

“周胜，这次生产线升级太成功了，你又立了一大功！”厂长兴奋地说道。

周胜谦逊地笑了笑：“都是团队共同努力的结果。”

然而，新的问题又接踵而至。由于市场竞争的加剧，原材料供应商纷纷提高价格，压缩了厂里的利润空间。

“周经理，这可怎么办？原材料价格这么高，我们的成本压力太大了。”小王焦虑地说道。

周胜沉思片刻：“我们不能坐以待毙，要主动出击。一方面，和供应商协商降低价格；另一方面，寻找新的替代材料。”

周胜带领团队与供应商展开了艰苦的谈判，同时对市场上的替代材料进行了广泛的调研和测试。

经过不懈的努力，成功地降低了部分原材料的采购价格，并找到了合适的替代材料，缓解了成本压力。

此时，行业内出现了一项革命性的生产技术，周胜敏锐地意识到这将对厂里的未来发展产生重大影响。

“大家注意，这项新技术可能会改变整个行业的格局，我们必须尽快研究如何将其引入厂里。”周胜在会议上说道。

周胜组织团队进行技术评估和可行性研究，并积极与掌握该技术的企业进行合作洽谈。

在引入新技术的过程中，遇到了技术难题和人员培训的问题。

“周经理，这技术太复杂了，员工们很难短时间内掌握。”培训负责人说道。

周胜果断决定：“加大培训力度，邀请专家进行现场指导，同时设立奖励机制，鼓励员工快速掌握新技术。”

在周胜的精心安排下，新技术顺利引入并投入使用，使厂里在行业内保持了领先地位。

随着企业的发展，周胜开始关注供应链的可持续发展问题。

“我们不仅要考虑当前的采购需求，还要为未来的发展负责，推动供应链的绿色、可持续发展。”周胜在部门会议上说。

周胜带领团队制定了一系列的可持续采购策略，鼓励供应商采用环保生产方式，减少对环境的影响。

“周经理，有些供应商对我们的可持续要求不太理解，不太愿意配合。”小张说道。

周胜耐心地解释：“这是未来的发展趋势，我们要让他们看到长远的利益。同时，对于积极配合的供应商，我们可以给予一定的优惠和支持。”

经过一段时间的努力，越来越多的供应商响应了可持续发展的号召，厂里的供应链更加绿色、环保。

这时，厂里接到一个紧急的海外订单，客户对产品的质量和交货时间要求极高。

“周胜，这次海外订单至关重要，采购环节不能出任何差错。”厂长严肃地说道。

周胜郑重地点头：“厂长，您放心，我一定全力以赴。”

周胜迅速组织团队，协调国内外的供应商，确保原材料的及时供应。

在采购过程中，遇到了海关通关的问题。