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第547章 小虎掌厨难题（第3页）

制定相关的计划进度表，研发任务分配到每个人头上。

张作梅坐在主位上，李丰坐在张作梅左手边。

本来他们都让李丰做主位的，但李丰一再严词拒绝。

他现在已经不是研究所的人了，研究所念旧情，让他坐在二把手的位置上已经很够意思了。

再说了，他坐主位上，让老张心里如何想。

虽然老张没有这意思，但总归会破坏他一把手的威严。

所以，李丰不能做主位。

这是规矩，也是人情世故。

两个小时后，会议顺利结束。

中间也没有人出来捣乱搞事情，那个副所长在他来的路上已经被张作梅支出去了。

他回研究所这事自始至终只有老张知道。

会议结束，李丰几人直奔厂房。

熟悉完机械，周围已经围满了工人。

他们都想看看，李丰那神乎其神的技术。

李丰也没让他们走，现在最重要的就是这核心零件。

只有这六百多个核心零件搞出来了，其他就都不是事。

第一个零件，就是新机床的核心零件。

戴全全神贯注，先上手制作出基本的框架。

剩下的精密部位就由李丰来处理。

原来他们就是卡在这。

精密部位戴全也有十几的成功率，但他体力和精力不如李丰。

处理精密部位需要保持良好的手感，戴全必须要做前面的主体框架来提高手感，进入那种高精力度集中的状态。

但他前面就耗费许多精力，到后面精密部位技术就有波动了。

这玩意也不能停，停下来手感就没了。

也不能用简单零件来过渡，太简单状态起不来。

所以研发进度就一直卡在这了。

李丰强就强在体力好，可以一直做，而且他上手极快。

就算不做前面的主体框架，直接做后面的精密部位也有三四十的成功率。

这就是李丰的厉害之处。

就技术而言，戴全经过这几年的工作已经不差他了。

不一会儿，戴全就做好了主体框架。

李丰停止生产手中的简单零件，接过零件坐到工位上。

闭上眼睛，深吸一口气，平静又坚定地睁开眼，手上立马操作起来。

削，锉，磨………………一系列动作精准又快速。

周围新来的工人都看傻了，见过李丰生产的工人也满脸惊叹。

“小李这么久没干活了，技术还没下降，真是厉害啊！”

“我怎么觉得小李的技术还涨了一些呢！”

………………