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第三百八十四章 团队建设与披皮人（第2页）

“啊？忘了什么？”

“我们的海盗团到现在都还没有名字啊，不能以后都叫白骑士的海盗团吧？”

艾文拍了一下脑袋，才后知后觉反应过来。

这段时间实在是太忙了。

从黄金驿道顺利返回之后，跟着古斯塔夫中将会见了王国海事法院的大法官罗伊·昆尼尔，走完私掠后的正常流程，也为之后必然少不了的交集打下基础。

随后，将合法战利品中的金条、银锭存入了法勒提斯拥有铸币权的皇家中央银行。

守着兑换回来的部分货币及大额金票，第一次参战的全体成员采用海盗的“民主”方式，结合海军和海盗的成例为“龙骑兵海盗团”建立新的战利品分配制度。

刨除生产要素（战舰、火炮、装备等）之后，制定了以“按劳分配”为主，同级、同工人员按人头分配的制度。

根本原因便是因为超凡者的战斗力，以及船员能力、技术、经验、岗位等方面的不同造成了每个人之间贡献的巨大差异。

就如在这次行动中艾文居功至伟，前面的一位巅峰骑士再加上后面几乎已经超越二阶的“发条人”两大强手，不要说剩下的九十多个人，就是人数再翻十倍也是白给。

所以，最后除了私掠舰队上缴给海事法庭的10%之外，战利品艾文独得70%，参战的所有二阶正式超凡者平分10%，普通成员平分最后10%。

也是这次行动中他们贡献度的最直接体现。

但就算是这样，普通的成员平分到手的金狮，也已经抵得上一个普通海军正常服役八年的收入，称得上一夜暴富！

而在以后私掠舰队以海盗船为单位的正常劫掠行动中，除10%上缴海事法庭之外。

剩余部分中团长拿走10%充入舰队公账，10%作为本船必要的补给、保养，舰长拿走20%，海盗干部和技术骨干拿走25%，所有普通船员共同分走25%。

这是最适合超凡世界的分配制度。

与正常的海军分配制度相比，看似舰长吃了亏。

但实际上只有作为超凡者的舰长才能真正成为舰队核心，获得巫术道具、超凡知识、团长的亲自指点等等用财富绝对换不来的好处。

更何况换装更好的装备之后，蛋糕更大就算分成比例减小，总收益也绝对会比过去更多。

与那些野生海盗相比条件绝对优渥。

因为艾文明白，就算在最初民主的诞生地，也只有作为城邦基石的“公民”才享有政治权利和多种特权。

而这些至少达到超凡级别的舰长们就是自己的“公民”，也是自己控制这支队伍的根基！

至于剩下的普通船员想要更好的待遇，也不是没有机会，至少他用定期训练和考核制度，为他们留下了系统性的上升渠道。

只要足够优秀，人人都有机会出头！

除此之外他还通过威廉的关系，转了几道弯与黄金海双王中的“亡骨”鲁道夫建立了初步的联系。

毕竟作为海盗不至于显得太过另类，联络一下感情拜拜码头还是很正常的。

更何况作为坚定的反希留斯人士，这位“死灵学派”的强大巫师也是自己一方能够争取的力量。

忙完这一切，终于到了能喘一口气的时候，听到米兰的提醒艾文才终于想起这一茬。