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第六十章 请您多关注（第2页）

新的薪资表已经屡次修改，但是还没有完成确认工作。

他平淡地问道：

“你是说电热、电机等五金车间三位主管不同意这份工资方案，你找他们聊过以后，他们都没有改变意见？”

龙秀琴站在旁边，答道：

“对，我找他们谈过好几次，但是他们坚持认为他们的车间是计件制，而且独立核算，所以应该不在考核范围之内，更不会接受接受这份工资方案。”

“开玩笑，独立核算亏盈又怎么了？”陆晨风冷笑道：

“他们是不是还属于公司？我接到的命令是全公司推进和实施绩效管理制度，岂能让他们逍遥法外？”

他揣摩着会不会是叶开明在暗里使动手脚。

因为这三个车间生产的产品都属于叶开明负责设计开发，对方在这三个车间里的影响力非同小可，几乎每个岗位都听从他的命令，无论是品质部人员，设计开发人员，还是生产现场的管理人员及员工。

不过陆晨风细想之后，还是摇头否认了这种可能，说道：

“我看他们是不到黄河不死心，不知道去打探一下消息吗，看看公司什么态度？

“这样一直拖着我们，变相抵制我们推进绩效管理制度，这能有好果子吃？”

“叶副总最近在干什么，怎么经常看不到他在办公室？”他拐弯抹角地向吕丹丹问道。

这是她的职责之一，需要留意叶开明的去向，并配合他的工作，帮助总经理处理一些比较复杂的文档和文案工作。

只是话音刚落，旁边的罗瀚博却替她回答道：

“叶副总在生产线，与新来的生产总监经常一起在生产线指导工作，已经持续有一段时间了。”

陆晨风听出他的话外之意，示意把办公室的房门锁上后后，回问道：

“阿博，你这是话中话，需要提示我什么？”

“没什么，就是话面中的意思，希望您多关注一下。”罗瀚博提示道：

“那人不好惹，脾气特别大，仗着有叶副总撑腰，出身大公司，把所有车间主管和车间主任都骂了一顿，三天两头的找碴，生产部那些中层意见很大！

“我知道您想他们平稳过渡，但是要是继续这样下去……！”

“这样啊！”陆晨风不由得皱紧眉头。

想起新来的生产总监已经入职一个月，居然从来没有拜访过改管办和陆晨风，这让他心里有些不痛快，暗暗觉得对方可能真的就如罗瀚博所言，派头大，脾气不好惹。

他登时有些为难，认为如果真是这样，以后改管办和生产部的配合可能会比较困难，而且可能会被罗瀚博不幸言中。

只是细思之后，陆晨风却又劝道：

“新官上任三把火，他目前还没有明显的过失，又属于立威阶段，由着他吧，现在去和他们说不合适！

“再说叶副总也在上面，应该不会出现什么大问题，不可能闹起来。”

他心里有些郁闷，生怕没有生产管理经验的叶开明和新来的童荣搞出什么幺蛾子，但是又觉得没有时间理会这些，又或者是多余的担心。

他抖落着手里的薪资表，解释和吩咐道：

“我接下来工作主要是推进绩效评估系统，其它的地方不可能投入太多的精力。

“你们多关注一下，看到他们在上面有什么动作，随时向我汇报。

“我不担心叶副总有什么幺蛾子，他没什么生产管理经验，为人谨慎，这些他还是有，但是我担心有人怂恿，如果是这样，我会及时向叶副总提出建议。”