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第1132章 建立信任（第13页）

阿三又一次被秦昊的魄力所折服，“有了怀特的平台支持，咱们的在线销售一定会更多。”

这时服务生走进来，轻声问是否需要添茶。

秦昊点头示意，然后继续对阿三说道：“当然，马文迪也在推动她那边的新项目，她在市场洞察上有不错的眼光，或许我们能进行更深入的合作。”

“马副总的市场触觉一直都不错。”

阿三回忆起马文迪的往事，心中多了一份信任。

“还有，”秦昊略微停顿了一下，补充道，“柔嘉的古装剧今年会有不错的收视，这也能为我们的品牌增加不少曝光。”

“这样看来，所有的布局都是有机联系的。”阿三感慨道。

“是的，”秦昊从容地说，“我们每一个决策都有它背后的战略目的。”

秦昊喝下最后一口茶，望向窗外。

阳光透过树叶洒下斑驳的阴影。

他站起身，整理了一下衣服：“走吧。”

另一边，在周思的办公室，柔和的下午阳光透过窗帘洒在桌面上，她正在耐心地查看手中的一份员工名单。

几分钟前，她刚从人事部门领回这份资料，这里面记录着她即将要挑选的团队成员。

“这些年轻人都很有潜力，”

周思心想，“但我需要挑选出真正适合我们新项目的人。”

她把注意力集中在几位重要候选人身上，仔细思考着他们各自的优劣。

就在这时门轻轻地被敲响了。

周思抬起头，看到洪宇走了进来。

他是秦昊的得力助手之一，也是在公司内有影响力的人物。

两人之前已经就新项目的合作进行了几次会面。

“周思，你找到合适的人选了吗？”洪宇微笑地问，顺手把门关上。

“还在筛选中呢。”周思微微松了口气，她知道洪宇的专业意见对她的决策会有帮助。

“我正在考虑如何完美地结合他们的能力和我们的项目需求。”

洪宇点了点头，靠在桌边，开始认真地听她的计划。

周思的自信和规划让他感到满意。

他对周思的团队建立计划提出了一些实用的建议，提出将某些技术岗位与市场策略岗位更加紧密地结合。

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